Rebeca Ávila Álvarez
Vice-Presidenta de Responsabilidad Social Corporativa Europa del Sur y Vice-Presidenta de Mujeres Avenir
ACCOR
Formación
Licenciada en Periodismo, Executive MBA en Dirección de Empresas Turísticas (IE), Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda & Belleza (Esden Business School), Master en Protocolo e Imagen y Master en Social Media Management. Habla 4 idiomas.
Trayectoria
Lidera, en un momento clave para el sector hotelero, la sostenibilidad en Europa, siendo la Directora de RSC de Accor en 7 países (Francia, España, Portugal, Italia, Grecia, Malta e Israel) y un perímetro de 2000 hoteles. Ha puesto en marcha un amplio programa de acciones con un foco en la promoción del liderazgo femenino (43% de mujeres Directoras de Hotel) y la lucha contra todo tipo de discriminación hacia las mujeres (impulsando #HeForShe, la colaboración con Entre Mujeres, Cruz Roja, Mujeres Avenir).
Razones para ser Top 100
Es una persona comprometida que lleva la lucha por la igualdad impresa en su ADN. Lanzo WAAG, la red de mujeres interna de Accor con el objetivo de impulsar el liderazgo femenino. AccorHotels ha logrado avances tangibles en igualdad salarial y representación de las mujeres, con un 43% de mujeres directoras de hotel en Europa del Sur, la región que lidera Rebeca.
Rebeca es además Vice-Presidenta de Mujeres Avenir, Asociación de Amistad hispano-francesa que trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad real en todos los ámbitos.
Rebeca es además Vice-Presidenta de Mujeres Avenir, Asociación de Amistad hispano-francesa que trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad real en todos los ámbitos.
