Patricia Álvarez es Subdirectora de Desarrollo Organizativo y Personas de Correos. Desde este puesto, gestionó una serie de actuaciones con objetivos y medidas específicas para conseguir una mayor representación femenina en puestos de alta dirección en la empresa. Entre ellos, se destacan el programa Correos en Femenino, que nació tras realizar un análisis diagnóstico de la situación e identificar áreas de mejora.

Anteriormente, como Responsable del área de Selección, Patricia Álvarez impulsó la adopción de un Sistema de Evaluación del Desempeño, con el objetivo de focalizarse en la gestión por objetivos y nuevos comportamientos orientados hacia los resultados e incorporar conductas de éxito, favoreciendo especialmente el conocimiento, el talento y desarrollo de sus profesionales.

También fue la encargada de introducir la figura de Human Resources Business Partner o especialista en recursos humanos, para asegurar la correcta implantación y calidad de los programas de talento en direcciones de gran calado en Correos.