Olga Cecilia García es Partner y Europe West Rewards Leader en Ernst & Young Abogados. Desde su posición, contribuye a que existan organizaciones más igualitarias por razón género y a todos los niveles desde el punto de vista de igualdad retributiva e igualdad de oportunidades. Para ello, ha desarrollado junto a un equipo una metodología y una herramienta específica de cálculo y determinación de brecha salarial bruta y brecha salarial ajustada que están implantando muchas compañías a nivel nacional e internacional.

Asimismo, su rol está enfocado en incrementar el bienestar no sólo físico si no mental de los empleados dando soporte en el establecimiento de esquemas retributivos que fomenten este bienestar a través del establecimiento de KPI concretos que favorezcan su medición y su evolución a lo largo del tiempo.

Su trabajo tiene que ver con ayudar a las compañías a ser más sostenibles poniendo el foco en lo que debería ser la nueva letra dentro de los estándares ESG.