Formación
Es licenciada en Ciencias Políticas por la Università degli Studi de Milán (1990-94). Cuenta con un Máster en RRHH y Organización por el ESIC (1997-98).
Trayectoria
Trabajó durante más de nueve años en la empresa Campofrío, donde ocupó diferentes cargos relacionados en el área de RRHH: Directora de RRHH y Transformación para Europa (2016-2019), Directora de RRHH para la Cadena de Suministro en Europa (2013-2019), Directora de RRHH de Italia / Reclutamiento corporativo y Employer Branding (2012-2013), y Directora de RRHH de Oficinas Corporativas en Madrid (2009-2012).
Anteriormente había trabajado para Pricewaterhouse Coopers como Senior Manager en RRHH (2000-2009); en el grupo Michael Page como Manager del área de Finanzas y Contabilidad (1998-2000); y en Randstad como Consultora (1996-98).
Anteriormente había trabajado para Pricewaterhouse Coopers como Senior Manager en RRHH (2000-2009); en el grupo Michael Page como Manager del área de Finanzas y Contabilidad (1998-2000); y en Randstad como Consultora (1996-98).
Razones para ser Top 100
Monica Zai ocupa el cargo de directora de Recursos Humanos de HEINEKEN España desde septiembre de 2020. Mónica tiene más de veinticinco años de experiencia en gestión de personas desde una perspectiva internacional, en consultoría y empresas de alto nivel.
Durante su gestión, la empresa dio inició a Heineken Graduate Challenge, el primer proceso de selección organizado por una gran empresa en Twitch. Más de 17.000 usuarios se conectaron al stream de la primera fase del proceso de selección de este programa, que se materializó en un contrato en prácticas de un año de duración.
Además, la compañía lleva adelante iniciativas como el programa Healthy Mind, para facilitar al equipo y a sus familias atención psicológica 24 horas los 7 días de la semana, además de servicios profesionales para atender necesidades en el ámbito financiero, legal e incluso familiar.
Durante su gestión, la empresa dio inició a Heineken Graduate Challenge, el primer proceso de selección organizado por una gran empresa en Twitch. Más de 17.000 usuarios se conectaron al stream de la primera fase del proceso de selección de este programa, que se materializó en un contrato en prácticas de un año de duración.
Además, la compañía lleva adelante iniciativas como el programa Healthy Mind, para facilitar al equipo y a sus familias atención psicológica 24 horas los 7 días de la semana, además de servicios profesionales para atender necesidades en el ámbito financiero, legal e incluso familiar.
