Cristina Galindo Fernandez Cavada
Madrid
-
Londres
Head of HR Continental Europe & Middle East
Chubb Insurance
Trayectoria Profesional
Estudió Ciencias Empresariales en la Universidad de Zaragoza y en la ESSCA en Francia. Lideró la oficina de AIESEC en Francia y posteriormente comenzó su carrera en Recursos Humanos en Dresdner Bank en su central en Frankfurt. En 2005 se trasladó a Londres con el gigante bancario Citi en su división de banca de consumo. A finales del 2014 pasa al mundo de los seguros con Chubb, líder en el sector, para crear la región de Eurasia & Africa y actualmente es directora de recursos humanos para Europa y Oriente Medio.
Razones para ser Top 10 Exterior
Cristina Galindo cuenta con 25 años de experiencia internacional en recursos humanos en Reino Unido, Alemania y Francia. A través de sus diferentes experiencias profesionales con empresas líderes en el sector de banca y seguros ha tenido la oportunidad de navegar la crisis financiera de 2008 y numerosas fusiones y adquisiciones.
Su interés por el aprendizaje continuo le lleva a completar en 2013 el Advanced Management Programme con Chicago Booth School of Business y en 2021 fue seleccionada para la décima edición de Promociona en Madrid, un programa de liderazgo femenino ejecutivo colaboración de la CEOE y ESADE. Cristina habla 5 idiomas.
Durante su carrera toma particular interés en temas de Diversidad, Equidad e Inclusion. En 2016 co-funda la Insurance Families Network, una asociación para mejorar la cultura corporativa en el sector. Gracias a su trabajo para apoyar a mujeres a reincorporarse al mercado laboral tras una pausa en su carrera (Insurance Returners Programme), la asociación fue galardonada con el premio de Diversidad e Inclusion por el Insurance Times en 2021.
Su interés por el aprendizaje continuo le lleva a completar en 2013 el Advanced Management Programme con Chicago Booth School of Business y en 2021 fue seleccionada para la décima edición de Promociona en Madrid, un programa de liderazgo femenino ejecutivo colaboración de la CEOE y ESADE. Cristina habla 5 idiomas.
Durante su carrera toma particular interés en temas de Diversidad, Equidad e Inclusion. En 2016 co-funda la Insurance Families Network, una asociación para mejorar la cultura corporativa en el sector. Gracias a su trabajo para apoyar a mujeres a reincorporarse al mercado laboral tras una pausa en su carrera (Insurance Returners Programme), la asociación fue galardonada con el premio de Diversidad e Inclusion por el Insurance Times en 2021.
