Formación
Lda. en Derecho – Univ. Complutense de Madrid
DEA en Derecho – Univ. Paris-Sud
Master en RRHH – Univ. Libre Bruselas
Coaching – HEC Paris
Executive Master – ESCP Paris
MBA/CEDEP – INSEAD
Prog. Ejecutivo para Mujeres en la Alta Dirección – PROMO
DEA en Derecho – Univ. Paris-Sud
Master en RRHH – Univ. Libre Bruselas
Coaching – HEC Paris
Executive Master – ESCP Paris
MBA/CEDEP – INSEAD
Prog. Ejecutivo para Mujeres en la Alta Dirección – PROMO
Trayectoria
Alba es Directora de RRHH de SAP España y Portugal. Comenzó su trayectoria hace más de 20 años en las Instituciones Europeas, en la Unidad de Lucha contra la Discriminación, en Bruselas.
En 2004 se unió a L’Oréal, donde ocupó diferentes cargos en Paris y en Madrid. En 2017 se unió a SAP, donde ha sido Responsable de D&I y Responsable de RRHH para el Sur de Europa y África francófona.
En 2022 su nombre ha aparecido en la lista de mejores directores de RRHH de España de la revista Forbes.
En 2004 se unió a L’Oréal, donde ocupó diferentes cargos en Paris y en Madrid. En 2017 se unió a SAP, donde ha sido Responsable de D&I y Responsable de RRHH para el Sur de Europa y África francófona.
En 2022 su nombre ha aparecido en la lista de mejores directores de RRHH de España de la revista Forbes.
Razones para ser Top 100
Centrada en generar políticas basadas en la confianza en el empleado, mejorar su experiencia y desarrollar todo su potencial, desde su llegada a SAP la compañía lleva 4 años ganando premios como Top Employers, Mejor Empresa para Trabajar por Forbes o Mejor Empresa en Conciliación por Fundación Alares.
Co-autora del libro “Como construir la Experiencia Empleado” Ed. LID.
Vicepresidenta de REDI (Red Empresarial por la Diversidad y la Inclusión LGTBI).
Miembro visible del colectivo de personas con discapacidad, trabaja con Fundación ONCE o Prodis para luchar por la empleabilidad de las personas con capacidades diferentes.
Fundadora de un programa de Liderazgo Femenino con la ESCP Business School que busca el desarrollo del talento femenino, sobre todo en las carreras STEAM.
Ha viajado a Madagascar e India, donde lideró misiones de acompañamiento a mujeres víctimas de violencia.
En 2021 recibió el premio Professional Diversity (INTRAMA), reconociendo su experiencia y compromiso con la D&I.
Co-autora del libro “Como construir la Experiencia Empleado” Ed. LID.
Vicepresidenta de REDI (Red Empresarial por la Diversidad y la Inclusión LGTBI).
Miembro visible del colectivo de personas con discapacidad, trabaja con Fundación ONCE o Prodis para luchar por la empleabilidad de las personas con capacidades diferentes.
Fundadora de un programa de Liderazgo Femenino con la ESCP Business School que busca el desarrollo del talento femenino, sobre todo en las carreras STEAM.
Ha viajado a Madagascar e India, donde lideró misiones de acompañamiento a mujeres víctimas de violencia.
En 2021 recibió el premio Professional Diversity (INTRAMA), reconociendo su experiencia y compromiso con la D&I.
